| Któż z nas nie spotyka się, na co dzień ze stresującymi sytuacjami w pracy. Presja czasu, nadmiar obowiązków, poczucie odpowiedzialności za czyjeś mienie, chęć pokazania się od najlepszej strony, wzajemna rywalizacja, wysokie aspirację, a także chęć wspinania się na szczeble kariery zawodowej. To podstawowe czynniki wywołujące stres w pracy, szalenie powszechne i w wielu przypadkach trudne do eliminacji ze względu na powiązania z charakterem danej pracy, jednakże bodźce wyzwalające stres w miejscu pracy na tym się nie kończą. W skrajnych i na całe szczęście w jednostkowych sytuacjach stres wywoływany jest poprzez takie czynniki jak mobbing (taktyka izolacji, upokarzania, utrudniania wykonywania czynności, poniżania, a nawet zastraszania i wiele innych zachowań), seksizm, rasizm, dyskryminację ze względów społecznych, religijnych, jak również światopoglądowych – te czynniki ze względu na charakter patologiczny są eliminowane poprzez odpowiednie narzędzia prawne (kodeks pracy oraz kodeks cywilny prawa). |